Over TAIDE
TAIDE | The Agency is een creatief hospitality & event productions bureau met oog voor detail. Hectiek op de werkvloer of niet, wij zullen altijd een tandje bijzetten voor de finishing touch. De kers op de taart, of beter gezegd, het gouden randje waar je naar op zoek bent.
Dankzij onze no-nonsense aanpak en frisse blik zetten we standaard iets unieks neer: persoonlijk en op maat gemaakte service op high end niveau. Maar we laten geen moment aan het toeval over. Naast het verzorgen van zorgvuldig geselecteerd personeel op locatie, nemen we de regie door logistiek en conceptueel mee te denken; we helpen op productieniveau en regelen een strakke planning. Kortom, alles om je evenement van A tot Z in goede banen te leiden.
Taide zorgt voor een goede match voor een opdracht tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Daaromheen verzorgd TAIDE voor ‘food, beverage & hospitaly’ een inspirerende community. Waarbinnen er meer geleerd en informatie gedeeld kan worden op elk aspect
Taken binnen de functie
De recruiter heeft de taak om het personeelsbestand via verschillende wegen te vullen. Als recruiter moet je de match vinden tussen kanditaat
en opdrachtgever. Je legt contacten, benaderd mensen op een actieve manier en zoekt de juiste agents uit die bij ons kunnen werken! Je kan
dit vanuit huis doen, voor 8 uur in de week. Je houdt contact met de accountmanager en zorgt ervoor dat het personeelsbestand zo snel
mogelijk groeit! Als je een enthousiaste agent hebt gevonden leg je uit wat Taide inhoudt en doet, en wat de taken van de agent zullen zijn.
Hier krijg je een standaard tekst voor. Je maakt met elke agent een belafspraak. Dit is een kort gesprek om te vragen naar de werkervaring
van de agent en om aan te voelen of de agent geschikt is om bij Taide te werken. Hierna stuur je een inschrijvingslink van ons personeelssysteem
XPS toe, en draag je de agent over aan de accountmanager.
Goals:
- Zo veel mogelijk agents per week inschrijven: minimaal 20 per week, maar meer is altijd beter. In 3 maanden tijd willen wij op een bestand
van 300 agents zitten (het zijn er momenteel 90).
Functie eisen:
- Je kan goed omgaan met sociale media
- Je bent zelfverzekerd in het benaderen van mensen/onbekenden
- Je hebt een actieve houding en werkt hard
- Je bent enthousiast
- Je houdt ervan om doelen te bereiken
- Je brengt eigen ideeën in over het benaderen van nieuwe agents
Wat bieden wij:
- Zelf in te delen werktijden
- Een leuke uitdaging wat goed te combineren is met een studie of baan
- Je maakt onderdeel uit van een groeiende start-up
- Salaris van €500 per maand
- Het is flexibel, dus als de goals zijn behaald kan het zijn dat we het project on hold zetten.
Manier van contract en uitbetaling:
- Je werkt als ZZP’er en je tekent een modelovereenkomst. Wij factureren via reversed billing jouw gewerkte uren per maand.
- Je werkt via Verloning.nl en je tekent een raamovereenkomst. Je maakt zelf je facturen voor de uren die je hebt gewerkt. Wel draag je via Verloning.nl 5% aan hun af.
